دانلود تحقیق امنيت شغلی با رويكرد ايمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری كاركنان سازمان

اين تحقیق به بررسي يكي از عوامل مهم نگهداري كاركنان يعني ايمني و سلامت حرفه‌اي مي‌پردازد. در ابتدا تعريف و مفاهيم مربوط ارائه مي‌شود و سپس روش‌هاي متداول بررسي و اقدام در زمينه بهداشت و ايمني محيط كار نام برده شده و به قوانين ايمني و سلامت حرفه‌اي… پیشنهاد می کنیم ادامه این مطلب مفید و ارزشمند را در تحقیق امنيت شغلی با رويكرد ايمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری كاركنان سازمان دنبال نمایید. این فایل شامل 70 صفحه و در قالب word ارائه شده است.

مشخصات فایل امنيت شغلی با رويكرد ايمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری كاركنان سازمان

عنوان: امنيت شغلی با رويكرد ايمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری كاركنان سازمان
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 70
حجم فایل : 48 کیلوبایت

بخشی از  تحقیق امنيت شغلی با رويكرد ايمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری كاركنان سازمان را در ادامه مشاهده خواهید نمود.

1- مقدمه

يكي از رسالت‌هاي اساسي مديريت منابع انساني نگهداري كاركنان توانمند مي‌باشد. از آنجا كه اقدامات نگهداري، مكملي بر ساير اقدامات و فرايند‌هاي مديريت منابع انساني است، حتي اگر عمليات كارمنديابي، انتخاب، انتصاب و ساير اقدامات پرسنلي به نحو بايسته انجام شود بدون توجه كافي به امر نگهداري نتايج حاصل از اعمال مديريت چندان چشمگير نخواهد بود. نظام نگهداري منابع انساني ابعاد متعددي را شامل مي‌شود كه مي‌توان آنها را به دو دسته تقسيم نمود:

دسته اول در رابطه با حفظ و تقويت جسم كاركنان است مانند برقراري بهداشت و ايمني در محيط كار، اجراي برانامه‌هاي ورزش و تندرستي و بعضي خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردي است كه تقويت‌كننده روحيه علاقمندي كاركنان به كار و محيط كار مي‌باشد مانند خدمات بيمه و بازنشستگي و خدمات پرسنلي. در صورت داشتن توجه و بكارگيري اين موارد امنيت شغلي در كاركنان ايجاد شده و به رضايت شغلي آنها منتهي مي‌شود كه اين امر خود از اهميت بسزايي برخوردار است.
در مقاله حاضر تأكيد اصلي بر روي موارد دسته اول است به اين صورت كه در ابتدا در مورد اصطلاحات ايمني و سلامت و جنبه‌هاي قانوني آن بحث مي‌شود و در ادامه به برنامه‌ها و راهكار‌هاي مديريت ايمني و سلامت حرفه‌اي پرداخته مي‌شود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت كاركنان با توجه به عامل كليدي استرس در محيط كار با تمركز بر روي شناخت و بهينه سازي ميزان استرس بررسي مي‌شود. در پايان اميد است كه توجه و بكارگيري مطالب و راهكار‌هاي اين مقاله در افزايش ايمني و سلامت محيط كار، بهينه سازي سطح استرس و ايجاد امنيت شغلي مناسب و در نهايت ايجاد رضايت شغلي موثر باشد كه اين نيز يكي از عواملي است كه در بهبود مستمر و تعالي سازمان‌ها بايد در نظر گرفته شود.

2- امنيت شغلي در آينده

در آينده و در تجارت تغييرات سريع باعث كوچك‌تر شدن سازمان‌ها مي‌شود و سازمان‌ها به سمت مجازي شدن پيش مي‌روند. سازمان‌ها به صورت يك هسته مركزي در مي‌آيند و ساير قسمت‌ها و كاركنان به صورت موقت در اطراف آنها قرار مي‌گيرند و اكثر مردم براي خود كار خواهند كرد. پرداخت‌ها به صورت قسمتي از سود خواهد شد و جاي دستمزد‌هاي ثابت را مي‌گيرد. كاركنان خود را بايد با قرارداد‌هاي نامعين و مستقل وفق دهند. در اين شرايط كاركنان مجبورند همواره در حال يادگيري باشند كه دليل اين وضعيت افزايش روزافزون رقابت است. در آينده امنيت استخدام بر مبناي توانايي كاركنان در ايجاد ارزش افزوده مي‌باشد. با توجه به اين عوامل مي‌توان نتيجه گرفت كه در آينده عمده مسئوليت ايمني و سلامت به عهده كاركنان است (وارن 1996؛ يوسف 1998).

3- تعاريف و مفاهيم ايمني و بهداشت كار

• ايمني: ايمني ميزان دوري از خطر تعريف شده است. ايمني يك موضوع حفاظت نسبي از برخورد با خطرات است و كميتي نسبي مي‌باشد.
• خطر بالقوه: شرايطي كه داراي پتانسيل صدمه به افراد، خسارت به تجهيزات و ساختمان‌ها، از بين بردن مواد و … باشد.
• خطر بالفعل: واژه خطر بالفعل بيان كننده قرارگرفتن نسبي در معرض يك خطر بالقوه مي‌باشد ولي وقتي كه يك خطر بالقوه وجود داشته باشد الزاماً يك خطر بالفعل را به همراه نخواهد داشت.
• حادثه ناشي از كار: حادثه يك رويداد يا واقعه برنامه ريزي نشده و بعضاً آسيب‌رسان و خسارت‌آور است كه انجام، پيشرفت، يا ادامه كار را به صورت طبيعي مختل ساخته و همواره در اثر يك عمل يا انجام يك كار غيرايمن يا در اثر شرايط غيرايمن يا در اثر تركيبي از اين دو به وقوع مي‌پيوندد.
• ريسك⁶: ريسك عبارت است از امكان وارد آمدن آسيب به انسان يا دارائي او (حقيقي 1379، 110).

فهرست مطالب تحقیق امنيت شغلی با رويكرد ايمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری كاركنان سازمان, در ادامه قابل مشاهده می باشد.

• 1- مقدمه  2
• 2- امنيت شغلي در آينده          4
• 3- تعاريف و مفاهيم ايمني و بهداشت كار              4
• 4- روش‌هاي متداول بررسي و اقدام در زمينه بهداشت و ايمني محيط كار           6
• 5- قوانين دولتي و ايمني و سلامت حرفه‌اي          8
• 6- قوانين ايمني و سلامت حرفه‌اي در ايران          8
• 7- موازين مربوط به ايمني و بهداشت كار            11
• 8- مديريت ايمني و سلامت محيط كار   13
• 9- عوامل كليدي بهبود ايمني و سلامت حرفه‌اي محيط كار  16
• 9- 1- فرهنگ          16
• 9-2- سيستم ها         16
• 9-3- سخت افزار     17
• 10- اجزاي برنامه ايمني         18
• 11- ارزيابي عملكرد ايمني و سلامت     18
• 11-1- موارد راهنما به منظور ارزيابي عملكرد ايمني و سلامت          19
• 12- چگونگي ايجاد يك برنامه جامع كنترل مخاطرات بالقوه 22
• 13- انواع برنامه‌هاي ايمني    23
• 13-1- برنامه‌هاي ايمني بر مبناي رفتار 23
• 13-2- برنامه‌هاي ايمني بر مبناي مشوق               26
• 14- نظرات جاري در ايمني و سلامت   27
• 15- استرس             28
• 15-1- استرس شغلي               30
• 15-2- سندروم سازگاري عمومي           30
• 15-3- ايجاد كننده‌هاي استرس 32
• 15-4- منابع استرس                33
• 15-5- علل كاري استرس        34
• 15-5-1- بار زياد كاري          36
• 15-5-2- فشار كاري كم          37
• 15-5-3- نوبت كاري              37
• 15-5-4- روابط بين شخصي  38
• 15-5-5- تغيير        38
• 15-5-6- جو سازماني             39
• 15-5-7- محيط فيزيكي           40
• 15-5-8- ابهام نقش  40
• 15-5-9- عوامل شخصي        41
• 15-5-10- عوامل خارجي       42
• 15-5-11- شرايط اقتصادي     42
• 15-5-12- مقررات و قوانين دولتي        43
• 15-5-13- مسافرت 43
• 15-5-14- ارزش‌هاي جامعه   44
• 15-5-15- جرم و جنايت         45
• 15-5-16- موضوعات خانوادگي و شخصي          46
• 16- استرس و عملكرد كاري   47
• 17- رابطه استرس و ترك خدمت و سبك رهبري  48
• 18- تصميم گيري و استرس   50
• 19- علائم استرس   51
• 20- مديريت استرس                52
• 20-1- استراحت      53
• 20-2- ورزش          54
• 20-3- رژيم غذايي  54
• 20-4- صحبت كردن               55
• 20-5- برنامه ريزي و مديريت زمان     56
• 20-6- تفويض         56
• 21- ده راه كه مديريت بوسيله آن مي‌تواند استرس كار كنان را در حين كار كاهش دهد        57
• 22- نتيجه گيري      60
• مراجع      62
• پي‌نوشت‌ها           64

در صورت تمایل شما می توانید تحقیق امنيت شغلی با رويكرد ايمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری كاركنان سازمان را به قیمت 10900 تومان از سایت فراپروژه دانلود نمایید. اگر در هر کدام از مراحل خرید یا دانلود با سوال یا ابهامی مواجه شدید می توانید از طریق آدرس contact-us@faraproje.ir و یا ارسال پیامک به شماره: 09382333070 با ما در تماس باشید. با اطمینان از وب سایت فراپروژه خرید کنید، زیرا پشتیبانی سایت همیشه همراه شماست.