دانلود تحقیق حقوق و دستمزد

کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است. هزینه حقوق و دستمزد بخش قابل ملاحظه ای از هزینه های یک موسسه را به خود اختصاص می دهد پرواضح است مدیریت واحدهای اقتصادی نیاز به کنترل دقیق و منظمی در این زمینه دارند و از طرفی می دانید کارکنان یک واحد اقتصادی توقع دارند حقوق و مزایای خود را… ادامه این مطلب مفید و ارزشمند را در تحقیق حقوق و دستمزد دنبال نمایید. این فایل شامل 64 صفحه و در قالب word ارائه شده است.

مشخصات فایل حقوق و دستمزد

عنوان: حقوق و دستمزد
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 64
حجم فایل : 1,67 مگابایت

بخشی از  تحقیق حقوق و دستمزد را در ادامه مشاهده خواهید نمود.

مقدمه

کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد. می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می دهد بنابراین پر واضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل می کنند باید اطلاعات جامع و کافس در این زمینه داشته باشند…

تاريخچه حداقل مزد

از دير باز انديشه حداقل مزد مورد توجه بوده است ، چنانچه در يكي از قديميترين قوانين دنيا(قوانين حمورابي) كه حدود سالهاي 1700تا 2000 قبل از ميلاد مسيح جاري بوده به اين موضوع اشاره شده است كه اگر كسي كارگر كشاورزي استخدام كند . بايد حداقل هشت گوس(gus) سالانه مزد را بپردازد.

به عبارت ديگر موضوع حداقل مزد از اهميت آن از همان آغاز در تمامي شئونات اجتماعي ، اقتصادي و سياستهاي ملتها نفوذ داشته است. منظور از حداقل مزد مزدي است كه بدون توجه به ميزان بهره وري كار و ديگر روابط و قوانين حاكم بر مزدها نظير : عرضه و تقاضاي كار، درت چانه زني و مذاكرات دسته جمعي ، صرفاً بنا بر ملاحظات زيستي و معيشتي كارگر و خانواده او تعيين شود. در حقيقت نوعي به حداقل مزد براي گذران زندگي (معاش) كارگر و خانواده تحت تكفل وي توجه شده است. بديهي است كه اين طرز نگرش مبتني بر جنبه هاي اخلاقي و اجتماعي مي باشد و تضمين براي تامين نيازهاي ضروري كارگر و خانواده وي محسوب مي شود…

فهرست مطالب تحقیق حقوق و دستمزد, در ادامه قابل مشاهده می باشد.

• چکیده
• مقدمه
• تاريخچه حداقل مزد
• روند حداقل مزد در ايران
• تعريف حقوق و دستمزد
• تعريف حقوق و دستمزد در بدو ورود به خدمت
• ارزيابي كار و طرح ريزي شغل
• نظريات پرداخت دستمزد
• سیستم حقوق و دستمزد
• هدف کلی از سیستم حقوق و دستمزد
• بررسی های دستمزد
• اطلاع از سیستم حقوق و دستمزد
• چگونگی سیستم حقوق و دستمزد
• اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد
• دایره حسابداری حقوق و دستمزد
• اهميت شناخت قوانين و مقررات
• حسابداري حقوق و دستمزد
• نحوه پرداخت حقوق و دستمزد
• روش ثبت ليست حقوق و دستمزد در دفاتر روزنامه و كل
• حقوق و دستمزد در كارگاههاي توليدي
• نحوه پرداخت پاداش در كارگاههاي توليدي
• تهيه ليست حقوق در كارگاههاي توليدي
• انواع نظامهاي پرداخت
• انواع پرداختها براساس نتيجه كار و زمان سنجي
• چگونگي محاسبه حقوق ماهيانه
• منابع و ماخذ

در صورت تمایل شما می توانید تحقیق حقوق و دستمزد را به قیمت 8900 تومان از سایت فراپروژه دانلود نمایید. اگر در هر کدام از مراحل خرید یا دانلود با سوال یا ابهامی مواجه شدید می توانید از طریق آدرس contact-us@faraproje.ir و یا ارسال پیامک به شماره: ۰۹۳۹۷۳۶۶۱۴۶ با ما در تماس باشید. با اطمینان از وب سایت فراپروژه خرید کنید، زیرا پشتیبانی سایت همیشه همراه شماست.