دانلود پایان نامه اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت

امروزه يكى از دانش‏هاى ضرورى براى اداره سازمان‏هاى انسانى، مديريت منابع انسانى است. در واقع مديريت منابع‏ انسانى, ايجاد و پرورش و حفظ سرمايه‏ هاى انسانى براى دستيابى به اهداف است. اگر در پی مطلبی در زمینه مدیریت منابع انسانی می باشید, حتما از پایان نامه اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت که شامل 73 صفحه و در قالب word می باشد دیدن نمایید.

مشخصات  فایل اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت

عنوان : اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت
قالب فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 73
حجم فایل : 309 کیلوبایت

بخشی از پایان نامه اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت را در ادامه مشاهده خواهید نمود.

چکیده

امروزه شاهد تغييرات اساسى و سريع در جوامع و سازمان‏ها هستيم. اين تغييرات در ابعاد مختلف فرهنگى، اقتصادى، اجتماعى، سياسى، تواناییها و تمايل انسان‏ها و تكنولوژى می باشد. محققان و مديران جوامع و سازمان‏هاى پيشرفته به اين نتيجه رسيده‏ اند كه مهم‏ترين عامل مؤثر در تغييرات و رشد و توسعه سازمان‏ها برنامه‏ ريزى و آموزش و بهبود تواناییهاى نيروى انسانى و توسعه فرهنگ جامعه و سازمان‏هاى آن است؛ در واقع نيروى انسانى عاملى استراتژيك تلقى می شود.براين اساس مديريت منابع انسانى كه در گذشته نه چندان دور اهميت چندانى براى آن قايل نبودند، امروزه به عنوان مهم‏ترين دانش در سازمان‏ها و مجموعه مهارت‏هاى مديران در نظر گرفته می شود. دانش‏ مديريت منابع انسانى در كشور جمهورى اسلامى ايران به لحاظ اين‏كه رشد و تعالى انسان‏ها به عنوان مهم‏ترين هدف برشمرده می ‏شود از اهميت مضاعف برخوردار است.

اهداف مدیریت منابع انسانی

هدف‏هاى مديريت منابع انسانى از هدف‏هاى كلى سازمان جدا نيست، زيرا مديريت منابع انسانى جزئى از مديريت سازمان را تشكيل می دهد. دانش مديريت منابع انسانى با پى جويى اهداف زير در راستاى اهداف كلى سازمان گام برمی دارد:

– تأمين نيروى انسانىِ مورد نياز؛

– پرورش و توسعه تواناییها و انگيزه نيروى انسانى؛

و…

وظایف اجرایی مدیریت منابع انسانی

1) برنامه‏ ريزى نيروى انسانى، كارمنديابى و گزينش

به ‏طوركلى برنامه‏ ريزى نيروى انسانى، فرآيندى است كه با داشتن نظام، نيازمندیهای انسانى سازمان را بررسى می ‏كند و براساس آن، برنامه‏ ها و اقداماتى را ايجاد و توسعه می دهد تا اطمينان حاصل شود به افراد مناسب، با مهارت‏هاى لازم در زمان مورد نياز میتوان دسترسى پيدا كرد

و…

فهرست مطالب پایان نامه اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت, در ادامه قابل مشاهده می باشد.

فصل اول: مرورى بر مديريت منابع انسانى

1-1-مديريت منابع انسانى و عملكرد مدير پرسنلی

1-2-اهداف مديريت منابع انسانى

1-3-وظايف مديريت منابع انسانى

1-4-وظايف اجرايى مديريت منابع انسانى

1-5-اهميت دانش مديريت منابع انسانى

1-6-عوامل محيطى مؤثر بر فعاليت‏هاى مديريت منابع انسانى

1-7-عوامل محيطى مؤثر بر مديريت منابع انسانى

1-7-1-عوامل محيطى برون سازمانى

1-7-2- عوامل محيطى درون‏سازمانى

فصل دوم: تجزيه و تحليل شغل و طراحى مشاغل

2-1-تجزيه و تحليل شغل، اساسیترين ابزار مديريت منابع انسانى

2-2-مراحل تجزيه و تحليل شغل

2-3-تدوين شرح شغل

2-4-تدوين شرح شرايط احراز

2-5-روش های تجزیه و تحلیل شغل

2-6-طراحى شغل

2-7-روش‏هاى طراحى شغل

2-8-برنامه‏ ريزى نيروى انسانى

2-9-فرآيند برنامه‏ ريزى نيروى انسانى

2-10-كارمنديابى

2-10-1-فرآيند كارمنديابى

2-10-2-جايگزين‏هاى كارمنديابى

2-10-3-منابع كارمنديابى

2-11-نظام گزينش نيروى انسانى

2-12-عوامل محيطى مؤثر بر فرآيند گزينش

فصل سوم: آموزش نيروى انسانى و پرورش مديريت

3-1-آموزش نيروى انسانى و پرورش مديريت

3-2-اهداف آموزش

3-3-نظام ارزيابى عملكرد نيروى انسانى

3-4-تعريف ارزيابى عملكرد نيروى انسانى

3-5-اهداف ارزيابى عملكرد

3-6-فرآيند ارزيابى عملكرد

3-7-نظام جبران خدمات و انگيزه

3-8-تعريف نظام جبران خدمات

3-9-اهداف نظام جبران خدمات

3-10-عوامل تعيين ‏كننده جبران خدمات مالى

3-11-برنامه‏ ريزى و پرورش مسير پيشرفت شغلى

3-12-مسير پيشرفت شغلى

3-13-برنامه‏ هاى سازمانى از پرورش زندگى شغلى‏

فصل چهارم: نظام ايمنى و سلامتى كاركنان

4-1-تعريف ايمنى و سلامتى

4-2-ايجاد و توسعه برنامه ‏هاى ايمنى

4-3-اهميت دانش مديريت منابع انسانى در آينده

منابع و مآخذ

در صورت تمایل شما می توانید پایان نامه اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت را به قیمت 16900 تومان از سایت فراپروژه دانلود نمایید. اگر در هر کدام از مراحل خرید یا دانلود با سوال یا ابهامی مواجه شدید می توانید از طریق آدرس contact-us@faraproje.ir و یا ارسال پیامک به شماره: 09382333070 با ما در تماس باشید. با اطمینان از وب سایت فراپروژه خرید کنید، زیرا پشتیبانی سایت همیشه همراه شماست.