مشاوره شغلی عبارت است از تعیین یک حرفه که با استعدادها و امکانات و خصوصیات روانی و جسمی فرد سازگار و هماهنگ باشد. به عبارتی در این شاخه راهنمایی و مشاوره دو دسته اطلاعات مورد بررسی قرار میگیرند… ادامه این مطلب را در پاورپوینت مشاوره شغلی دنبال نمایید. این فایل شامل 18 اسلاید و در قالب powerpoint می باشد.
مشخصات فایل مشاوره شغلی
عنوان: مشاوره شغلی
فرمت فایل : powerpoint (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 18
حجم فایل : 2,65 مگابایت
بخشی از پاورپوینت مشاوره شغلی را در ادامه مشاهده خواهید نمود.
نظریه های تصمیم گیری
نظریه های تصمیم گیری(جلات وتیدمن ):دراین نظریه برجریان تصمیم گیری فردبیش ازعوامل دیگرتأکیدمی شود.
نظریه جلات: هرنوع تصمیم گیری دارای دوویژگی مهم است:
الف- فرددراثرقرارگرفتن درموقعیتی خاص ملزم به تصمیم گیری باشد.
ب- بیش ازیک راه برای گشایش مشکل دراختیارتصمیم گیرنده باشد،تابراساس اطلاعات خودبتواندتصمیم مناسب بگیرد.
ج.گردآوری اطلاعات ،هسته مرکزی جریان تصمیم گیری راتشکیل می دهد.
…
نظریه روان کاوی
- نظریه روانکاوی اساس این نظریه برمکانیزم والایش متکی است
- مفاهیم بنیادی:به عقیده بریل شغل حوزه ای ازرفتاراست که درآن ،جامعه به فرداجازه می دهدتااصول لذت وواقعیت راباهم ترکیب نماید.به اعتقاداوانگیزه های ناآگاه پایه واساس تمام رفتارهاوازجمله انتخاب شغل بشمارمی رود.اگرمشکلات اصلی واساسی فردحل شود انسان می توانددرزندگی روزمره خوددرزمینه های انتخاب همسروشغل بدون مشورت تصمیم مناسب وصحیح بگیرد.
- درنظریه روانکاوی انتخاب شغل برروش های ارضای سوائق وکاهش اضطراب تأکیدمی شود.
- ارزشیابی نظریه روانکاوی:قدرت واعتباراصلی روش روانکاوی درانتخاب شغل برجامعیت وکمال نظریه های عمومی روانشناسی متکی است.
…
فهرست مطالب پاورپوینت مشاوره شغلی, در ادامه قابل مشاهده می باشد.
- نظریه های تصمیم گیری
- نظریه روان کاوی
- روانشناسی انفرادی
در صورت تمایل شما می توانید پاورپوینت مشاوره شغلی را به قیمت 4900تومان از سایت فراپروژه دانلود نمایید.
هیچ دیدگاهی نوشته نشده است.